Calculadora del décimo tercer mes
Se paga a más tardar el 15 de abril, 15 de agosto y 15 de diciembre.
Lo que ganaste en cada período, dividido entre 12: 3 partidas al año.
Cuánto te toca en la próxima partida del décimo, cuánto descuenta el Seguro Social, la fecha límite de pago y qué hacer si no te lo pagan.
Calcula tu partida
El bruto, antes de descuentos — lo que dice tu contrato o tu talonario.
Déjalo vacío si ya trabajabas ahí al inicio del período.
Déjalo vacío si sigues trabajando ahí.
El cálculo se hace en tu teléfono. No guardamos tu salario ni las fechas, y no se envían a ningún lado.
Tu partida
Escribe tu salario arriba y aquí aparece cuánto te toca.
El décimo tercer mes no es un regalo de la empresa: es un derecho que la ley le da a todo trabajador del sector privado, se paga en tres partidas al año y no se puede embargar. La tercera partida vence el 15 de diciembre. Aquí puedes calcular cuánto te toca y revisar lo que te descuentan.
La regla
- Primera partida
- Cuenta lo ganado del 16 de diciembre al 15 de abril. Se paga a más tardar el 15 de abril.
- Segunda partida
- Cuenta lo ganado del 16 de abril al 15 de agosto. Se paga a más tardar el 15 de agosto.
- Tercera partida
- Cuenta lo ganado del 16 de agosto al 15 de diciembre. Se paga a más tardar el 15 de diciembre.
La ley fija las fechas de pago, no los días exactos en que corta cada período. Lo usual es contar del 16 al 15, como aquí; algunas planillas cortan por mes calendario. Para un período completo el resultado es el mismo; solo cambia un poco si entraste o saliste a mitad de período.
Decreto de Gabinete 221 de 1971, arts. 1–4; Ley 17 de 1983, art. 1
Qué cuenta para el cálculo
- Salario base
- Horas extra y jornadas con recargo
- Comisiones, primas y bonificaciones que recibiste en el período
- Vacaciones, permisos pagados, licencia de maternidad e incapacidad pagada por el empleador
- Los días de enfermedad, accidente de trabajo, maternidad, licencia y vacaciones cuentan como días trabajados
Seguro Social (7.25%)
Sobre el décimo se descuenta la cuota especial del 7.25%, no la cuota normal del 9.75% de tu salario. El empleador aporta además un 10.75% por su cuenta, que no sale de tu partida. La reforma de la Caja de Seguro Social de 2025 (Ley 462) no cambió estas dos tasas. No se descuenta Seguro Educativo.
Ley 51 de 2005, art. 101, num. 4 y 5, según la Ley 462 de 2025; Ley 20 de 1992, art. 2
Impuesto sobre la renta
El décimo sí está sujeto al impuesto sobre la renta (Ley 20 de 1992, art. 2), pero cuánto te retienen depende de todo lo que ganas en el año, no de esta partida sola, y por eso no lo calculamos. Si tu ingreso anual no pasa de B/.11,000, no se te retiene impuesto sobre la renta.
A quién le corresponde
- Todo trabajador del sector privado, en cualquier actividad, incluidos quienes trabajan a medio tiempo: su décimo se calcula sobre lo que de verdad ganaron.
- Se gana un día de salario por cada once días trabajados, seguidos o no — por eso te toca aunque no hayas trabajado el período completo.
- Si dejas el trabajo, lo que acumulaste hasta tu último día se incluye en tu liquidación.
- Si tu empresa paga un aguinaldo de Navidad, la tercera partida y el aguinaldo no se suman: te toca el que sea más favorable para ti, y las otras dos partidas se pagan completas.
- Ningún contrato ni convenio puede quitarte el décimo; solo vale una cláusula que te favorezca más.
- Si trabajas para el Estado, tu décimo se rige por otras leyes y esta calculadora no es para ti. Quien cobra por servicios profesionales independientes no recibe décimo.
Si no te la pagan
Primero pídelo por escrito a tu empleador y guarda tus talonarios. Si no te lo pagan, puedes presentar la queja en la Dirección Regional de Trabajo del Ministerio de Trabajo (MITRADEL) en David. Es gratis y no necesitas abogado.
MITRADEL — Dirección Regional de Trabajo de Chiriquí
- Sitio web
- mitradel.gob.pa
No pudimos confirmar un número de teléfono de esta oficina, así que no publicamos ninguno. Si conoces el número correcto, avísanos con el formulario de correcciones al pie de la página.
Fuentes oficiales
- Decreto de Gabinete 221 de 1971 (Gaceta Oficial)La norma que crea el décimo tercer mes: un día de salario por cada once trabajados, en tres partidas.
- Decreto 19 de 1973Qué cuenta para el cálculo: horas extra, comisiones, vacaciones, licencias y bonificaciones.
- Ley 20 de 1992El décimo solo paga Seguro Social e impuesto sobre la renta.
Acerca de estas herramientas
Town Tools crea herramientas gratuitas y públicas para David y para ciudades de todo el mundo. Una IA investiga cada lugar a partir de fuentes locales y mantiene las herramientas al día; los residentes proponen nuevas y reportan correcciones.